O contrato tem por objeto principal a prestação de serviços na área de Gestão, para desempenhar tarefas na equipa de administração e gestão à empresa de inserção SIG’ APEL, designadamente<br/>a) Definir objetivos e estratégias comerciais;<br/>b) Consolidar e viabilizar o projeto;<br/>c) Supervisionar a progressão dos trabalhadores e implementar medidas estratégicas;<br/>d) Elaborar processos individuais dos trabalhadores para a inserção socioprofissional;<br/>e) Acompanhar todo o processo de inserção dos trabalhadores desde a admissão à efetiva integração no mercado de trabalho;<br/>f) Elaborar relatórios periódicos de acompanhamento e de avaliação profissional dos trabalhadores;<br/>g) Elaborar relatórios periódicos sobre o desenvolvimento do projeto, da atividade económica e da própria equipa de gestão;<br/>h) Elaborar Relatórios Finais;<br/>i) Elaborar Mapas de assiduidade laboral;<br/>j) Elaborar todos os documentos e elementos solicitados pelo IEM e por outras entidades relacionadas com o projeto;<br/>k) Elaborar uma Gestão contabilística, económica, recursos humanos e financeira adequada;<br/>l) Participar nas reuniões promovidas pelo IEM e por outras entidades relacionadas com o projeto;<br/>m) Implementar no projeto as diversas normativas e disposições regulamentares do IEM e por outras entidades;<br/>n) Acompanhar todas as visitas efetuadas por parte do IEM e por outras entidades;<br/>o) Apresentar pedidos de pagamentos de reembolso e final dos apoios ao projeto;<br/>p) Criar, inovar, coordenar e propor soluções à entidade contratante no âmbito da empresa de inserção;<br/>q) Prestar assessoria e consultoria à entidade contratante no âmbito da empresa de inserção.

Partes

Detalhe

Objeto

O contrato tem por objeto principal a prestação de serviços na área de Gestão, para desempenhar tarefas na equipa de administração e gestão à empresa de inserção SIG’ APEL, designadamente<br/>a) Definir objetivos e estratégias comerciais;<br/>b) Consolidar e viabilizar o projeto;<br/>c) Supervisionar a progressão dos trabalhadores e implementar medidas estratégicas;<br/>d) Elaborar processos individuais dos trabalhadores para a inserção socioprofissional;<br/>e) Acompanhar todo o processo de inserção dos trabalhadores desde a admissão à efetiva integração no mercado de trabalho;<br/>f) Elaborar relatórios periódicos de acompanhamento e de avaliação profissional dos trabalhadores;<br/>g) Elaborar relatórios periódicos sobre o desenvolvimento do projeto, da atividade económica e da própria equipa de gestão;<br/>h) Elaborar Relatórios Finais;<br/>i) Elaborar Mapas de assiduidade laboral;<br/>j) Elaborar todos os documentos e elementos solicitados pelo IEM e por outras entidades relacionadas com o projeto;<br/>k) Elaborar uma Gestão contabilística, económica, recursos humanos e financeira adequada;<br/>l) Participar nas reuniões promovidas pelo IEM e por outras entidades relacionadas com o projeto;<br/>m) Implementar no projeto as diversas normativas e disposições regulamentares do IEM e por outras entidades;<br/>n) Acompanhar todas as visitas efetuadas por parte do IEM e por outras entidades;<br/>o) Apresentar pedidos de pagamentos de reembolso e final dos apoios ao projeto;<br/>p) Criar, inovar, coordenar e propor soluções à entidade contratante no âmbito da empresa de inserção;<br/>q) Prestar assessoria e consultoria à entidade contratante no âmbito da empresa de inserção.

Descrição

Contrato de Prestação de Serviços de Técnico da Área de Gestão para a Equipa de Administração e Gestão à Empresa de Inserção Denominada SIG’ APEL

Procedimento

Ajuste Direto Regime Geral

Regime

Código dos Contratos Públicos e DLR nº 34/2008/M, de 14.08

Fundamentação

Artigo 20.º, n.º 1, alínea a) do Código dos Contratos Públicos

Decisão de adjudicação

11/03/2013

Local de execução

Portugal, Região Autónoma da Madeira, Funchal

CPV

79411000-8 Serviços gerais de consultoria em matéria de gestão geral