O objeto da contratação consubstanciar-se-á na prestação de serviços da aplicação do 2.º método de seleção – avaliação psicológica, baseado na análise comportamental dos candidatos a partir de quatro fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S), Conformidade (C) - a metodologia DISC (a qual retira a subjetividade da fórmula de avaliação sendo, por isso, mais fiável).

Partes

Detalhe

Objeto

O objeto da contratação consubstanciar-se-á na prestação de serviços da aplicação do 2.º método de seleção – avaliação psicológica, baseado na análise comportamental dos candidatos a partir de quatro fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S), Conformidade (C) - a metodologia DISC (a qual retira a subjetividade da fórmula de avaliação sendo, por isso, mais fiável).

Descrição

Aplicação do 2.º método de seleção – avaliação psicológica – Processo n.º 066/AJD/SA/15.

Procedimento

Ajuste Direto Regime Geral

Regime

Código dos Contratos Públicos (DL 18/2008)

Fundamentação

Artigo 20.º, n.º 1, alínea a) do Código dos Contratos Públicos

Decisão de adjudicação

07/09/2015

Local de execução

Portugal, Leiria, Pombal

CPV

79414000-9 Serviços de consultoria em matéria de gestão de recursos humanos

Concorrentes

506907007-Pluritema - Consultoria de Gestão Recursos Humanos, Lda